heute morgen bin ich zu meinem chef,und hab ihm gesagt das ich aufhöre!
paar details:
branche: Gerüstbau
arbeiter: mein chef und ich
mein chef: alkoholiker (50j.)
mein letzter lohn: anstatt 1sten juli 11ten juli
zuerst waren wir zu dritt,der dritte hat bei der einstellung seine 60%
behinderung verschwiegen,hat im grunde immer nur krank gefeiert!
er wurde 2mal gekündigt,doch laut gericht mussten die wieder zurückgezogen
werden!
auch als er keine krankmeldung für gut einen monat nicht
vorweisen konnte,musste mein chef ihn bezahlen!
die dritte kündigung folgte!
doch die musste mein (ex) chef auch zurückziehen!
nach recherchen hat sich herrausgestellt,das das nich der erste betrieb
ist,in dem der behinderte arbeiter das abgezogen hat,
doch es ist vergebens,der betrieb wird deswegen den bach runter gehen,
denn der behinderte hat mit einer einstweiligen verfügung das geschäftskonto
sperren lassen,und fordert den bruttolohn!
das gesetz das ihm zugute kommt ist,das er nich verpflichtet ist,die behinderung bei der einstellung nicht anzugeben(2 künstl.hüften)